Kübler-Ross-Modell ist ein Modell aus der Sterbeforschung. Umso interessanter ist es für Veränderungsprozess im Allgemeinen anzuwenden. Denn die unterschiedlichen Phasen, die jeder einzelne Mensch durchlebt, sind oft die gleichen.
Über wieviel Kompetenzen wir in neuen Situationen verfügen, gibt Aufschluss darüber wie wir uns mit neuen Herausforderungen fühlen.
Agilität, VUCA - Buzzwords für neues Arbeiten, die bei Anwendung alle Probleme lösen? Nein. Denn die Analyse eines Projektes ist entscheidend für den Erfolg. Nach dem Cynefin Modell von Snowden stelle ich die Bereiche vor, in die ein Projekt kategorisiert und entsprechend "bearbeitet" werden kann.